Max, 12.09.2014 с 0 комментариев

Российские работодатели обязаны оплачивать спортивные занятия сотрудникам

Департамент условий и охраны труда Министерства труда России обязал всех российских работодателей оплачивать фитнес своим сотрудникам специальным постановлением. Постановление вступает в силу с 2015 года.

Согласно постановлению, любой сотрудник любой российской компании или организации может потребовать у работодателя оплаты занятий в фитнес-клубе или любых других спортивных занятий. При этом постановлением указывается и сумма, которую должно направлять предприятие на финансирование спортивных занятий своих сотрудников. Эта сумма должна составлять вплоть до 0,2% общепроизводственных затрат.

«Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения», — сообщил директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

Также чиновник добавил, что «при этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса России финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)».

Каждая компания будет составлять индивидуальный перечень спортивных мероприятий. Если же таких мероприятий нет, то работники предприятия могут предложить работодателю выделять оговоренную постановлением сумму на оплату занятий фитнесом. Кроме того, перечень спортивных мероприятий и систему оплаты фитнес-занятий своих сотрудников руководство предприятия должно оговаривать с профсоюзом.

Метки законопроект, Фитнес